El trabajo, según el art. 33 de la Constitución de la República del Ecuador (CRE), establece que es un derecho y un deber social, un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía. Y por ello, el Código de Trabajo (CT) regula las relaciones laborales y sus elementos, por ello reconoce un sinnúmero de contratos laborales para regular la prestación de servicios, desempeño de actividades productivas y laborales; no obstante, con el paso de los años, el sistema laboral se ha adecuado de conformidad a los requerimientos de los empleadores, ya que la elección del tipo de contrato depende de las necesidades específicas del empleador y del tiempo y actividades dispuestas para el empleado. Por lo tanto, te explicamos los contratos de trabajo que se celebran con mayor frecuencia en nuestro país, así como las características principales de cada uno:

Recuerda, todo contrato de trabajo que haya sido celebrado y firmado, debe ser registrado en el Ministerio del Trabajo.

Para conocer más sobre estos y otros contratos, agenda una asesoría con nosotros, contactándonos al teléfono 0990243092 o al correo electrónico info@derechos.ec.

Por: Josué Montúfar